一、科学“定”诺，抓实承诺内容。各基层党支部分别设计了公开承诺样本，全体党员结合各自岗位职责，对照“五带头”的要求，认真制定党员目标承诺，主要围绕共性承诺、岗位承诺、实事承诺等三方面内容来落实党员承诺制。全系统252名党员均进行公开承诺，党支部对党员承诺的内容进行审核，对审核通过的承诺事项，党员进行签字“定”诺，经修改完善，全系统党支部和党员共作出承诺事项692条。
二、公开“示”诺，求实承诺公示。各基层党支部的公开承诺内容都通过党务公开栏上墙公示，主动接受群众监督，确保承诺公示“求实”。在完成规定动作的同时，各党支部在公开“示”诺过程中还不断创新自选动作，如区妇保院开展“党员干部人人上台讲承诺”活动，在全体职工面前公开承诺事项，便于党员群众日常监督，使承诺产生实际效果。西门望春中心则增加“一句话承诺”活动，使承诺朗朗上口，同时还把公开承诺事项和党员一句话承诺在中心内网进行公示。
三、严格“督”诺，落实承诺事项。各基层支部把落实公开承诺事项作为检验创先争优活动的成效的重要内容，严格“督”诺，确保践诺有力。如段塘街道社区卫生服务中心统一制作了创先争优活动党员履诺进度记录表和创先争优活动党支部履诺进度记录表，进行“项目化”动态管理，把党员每季度公开承诺完成情况进行记录，并做好点评，对践诺不力的党员及时督促提醒，并把公开承诺履诺情况与党员教育管理积分制考核相结合。区卫生监督所党支部则建立《海曙区卫生监督所党员目标承诺活动考核细则》，按照“一年一承诺，每季一调整，半年一考核”的原则进行，定期组织群众对照考核细则要求，对每位党员目标承诺完成情况进行考核打分，切实增强党员干部践诺履诺的责任感，真正把目标承诺落到实处。
