一是以服务求实效。建立以咨询和服务为主要职能的青年事务服务窗口，为包括新芝8号在内的辖区两新企业青年人才提供就业创业指导、创业贷款、贫困学生关爱帮扶、青年就业创业见习基地对接等服务。西门街道“青年人才就业创业见习基地”每期可提供10余个见习岗位，单批次共容纳见习人员近30人，每位见习青年可享受人身意外伤害保险和每月500-800元不等的基本生活补助，并为其配备专门的见习导师。同时，依托街道志愿者服务队伍，整合辖区各类资源，通过电话咨询、来人来信接待和网上投诉咨询等方式，宣传党和政府的有关政策，围绕学习、生活、情感、求职等方面的需求，提供心理辅导、技能培训、就业咨询、创业信贷等具体帮助，接受青年人才的各类咨询。
二是同驿站享平等。成立辖区“两新”青年人才联谊会，建立平等和谐的企业文化，为辖区非公企业青年人才在工作之余提供了一个属于青年人的青春港湾，无论是来自本地还是来自外地，无论学历高低，在这里他们都可以平等地过组织生活、参加联谊活动、获得基层党团组织的服务。
三是以活动促活跃。结合西门辖区新芝8号创意园区内艺术展览、文化沙龙等丰富多彩的活动，西门“两新”青年联谊会采用文艺表演、团队游戏等形式，让在场青年百分之百参与活动，让来自不同企业的青年人才共同配合，锻炼团队合作精神，提高互助协作意识，从整体上活跃辖区企业的青年组织。
四是建机制求长效。为实现街道党团组织服务两新青年人才的长久化和规范化管理，做到在制度上求坚持、在管理上求发展、在形式中求创新的长效服务机制，街道党工委根据辖区企业青年人才流动性大、组织引导缺乏和强烈的潜在精神需求等现状，研究制定了定期需求调研服务机制、月度两新企业回访制和信息反馈制度等，消除“两新”青年人才服务的“空白区”、“真空带”，以规范的管理机制、灵活多变的活动形式和实事求是的组织服务，促进“两新”企业青年人才工作的长效化发展。
