二是丰富资源完善教育体系。互动量化的集中教育体系。搭建天一商圈党校、宁波市远教大讲堂和直播互动平台、“锋领天一•求是学堂”、周末红色影院等平台。截至目前，开展远教大讲堂18期，求是学堂12期，红色影院55期。灵活便捷的自选课程体系。联合区人事局推出“锋领天一•职业经理”培训课程，每季度提供培训菜单供党员人才自主选择，已开展培训12期共计105学时。天一广场党员服务中心配备100多种杂志、3000多册图书供党员借阅。
三是推优荐才优化队伍结构。加强源头培育把精英人才培养成党员，一年来，吸收各类人才入党积极分子150多名，推荐培训40多名，发展属于各类人才的党员12名。实施推优荐才把党员人才推向管理岗位，组建起专职党务工作者、党建顾问团、党支部书记、党建指导员、党建联络员等5支队伍，这些党务工作者中30岁以下占到60%，90%具有大专以上学历，70%以上在企业担任中层以上职务。积极建议企业聘任优秀党员人才，必胜客国购餐厅党员林丽，在党组织的培养和关心下，从见习助理成长到店长职位，并被推选为支部委员。
四是创新载体发挥人才作用。组织开展“科学发展创先进、立足岗位争先锋”主题座谈会和“我为企业谋发展，创先争优比贡献”演讲比赛等活动，引导党员建言献策推动企业发展。争创“党员先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”、“工人先锋号”等活动，重点挖掘宣传全国“五一”劳动奖章获得者、全国劳动模范、党的十七大代表、宁波第二百货商店女装商场妇女用品部主任周宁芝等一批先进典型的事迹，激发广大党员的工作热情和创造活力。
