党的十七大报告指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”在全国组织工作会议上，胡锦涛总书记强调：要真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。总书记的这一要求，是从组织工作的重要地位、组织部门的重要责任和组工干部的重要使命出发提出来的，体现了党中央对各级组织部门的殷切期望和严格要求，是贯彻好十七大各项部署要求的迫切需要，是顺应人民群众对组织部门新期待的紧迫要求，也是建设高素质组工干部队伍的重要内容。我是一名刚到海曙区委组织部工作的组工新人，通过参加部里“组工论坛”、“读好书、荐好书”等一系列活动深受薰陶，结合自身的学习体会我觉得讲党性、重品行、作表率，加强组工干部队伍自身建设，一定要做到“三多”。
一要“多思”。《论语》中说“三思而后行”，凡事一定要先“思”，多“思”。组工干部讲党性、重品行、作表率，首先要“思”的是理想和信念。理想与信念是人的一生必须具备的思想武器，是人生道路上必须经过的思维过程，没有理想与信念就不能谈其为人。理想有高有低，信念有强有弱；理想有好有坏，信念有对有错，组工干部要坚定信念，牢固树立共产主义远大理想。共产主义是马列毛描绘的人类生活的美景，是国际共产主义和中国共产党的崇高理想，是对人类未来美好生活的追求和向往，是共产党人的崇高理想，从辩证法的角度看，对社会进步起着巨大推动作用。任何时候，我们都要坚持党的行动指南，遵循党章要求；任何事情，都要围绕“一个中心”，坚持科学发展；任何情况下，都要做到立场坚定，旗帜鲜明，克服党的理论不真学、不真信、不真用，理想信念淡薄的现象。
其次要“思”的是宗旨和职责。要牢记党的宗旨，坚持全心全意为人民服务，在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上服务群众，克服对群众漠不关心，麻木不仁，思想情感贵族化的现象。同时也要明确职责，作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，组工干部在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责，都必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，站在人民的角度分析问题、认识问题，按照人民群众的愿望要求选干部、配班子、建队伍、聚人才，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，让党满意，让人民满意。
最后要“思”的是创新。要勤于动脑、善于创新。创新是组织工作与时俱进的灵魂，唯有创新，组织工作才具时代感、凝聚力和战斗力。因此，组工干部要进一步解放思想、更新观念，摒弃束缚我们手脚的“框框条条”，大胆探索，敢于突破，开辟新途径，寻找新路子。在工作谋划上，与前人和他人比，看有没有新东西；在思路选择、思维技巧、思想方法上，力求有独到之处，有新的发现、新的突破、新的见解；在工作心态上，要始终保持一种不满足和好奇感，时刻关注新情况、新问题、新思想、新规律，并不断探索是否可以把一切新东西用到自己的工作中来。
二要“多学”。古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”组工干部讲党性、重品行、作表率，第一要“学”的是理论。政治上的清醒来源于理论上的坚定，组工干部是管干部的干部，只有掌握系统的理论知识，提高思想境界，才能打牢坚持公道正派的思想基础。因此要系统、深入、全面地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，准确把握其科学内涵和精神实质，并用以指导思想和行动。在理论学习中，一是要明白我们所学习的理论产生于哪一时代或哪一特定历史时期，立足于哪一时代，有何道理，对指导我们的思想和组织工作有什么意义，力争对理论有一个全面系统的理解。只有对理论包含的内容有了全面透彻的理解，才能真正把握其精髓和实质。二是要对理论问题有正确而精准的把握，要坚决摒弃断章取义或简单化、教条化的理解理论，应当从理论与实际的结合上，对科学理论有一个全面准确的理解，从而把正确管用的理论真正学到手。三是要对理论有探索和思考。这是对自身理论品格的一种提升，应当敢于正视自己的无知和困惑，不虚假，不取巧，敢于多问几个“为什么”，直至最终达到“知其然亦知其所以然”。
第二要“学”的是作风。胡锦涛同志指出：“衡量一个组工干部是否合格，首先要看是否公道正派，实事求是。”组织部门是体现党的性质、贯彻党的宗旨、执行的党的政策的重要部门，就必须坚持公道正派的作风，并作为组工干部党性修养的主要内容和重要标准。在新形势下，随着组织工作的不断创新和人事制度改革的不断深入，组织部门在干部选拔任用中的关口作用愈加突出，所承担的责任也更加重大，这就要求我们组工干部把公道正派这一履职信条恪守好，维护好；把公道正派这一职业准则保持好、发扬好，把公道正派这一形象树立好、体现好，在组织工作实践中不断丰富和拓展公道正派的内涵。
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