四．严正文化。梁启超说“文化者，人类心能所开释出来之有价值的共业也”。那么组工文化就是组织部门价值理念、行为规范和作风形象的综合体现，是组工干部价值取向、品德修养和精神风貌的长期积淀，组工文化对组工干部行为形象的塑造、规范起着重要的引导和激励作用。树立组工干部可靠、可信、可敬、可亲的形象，组工文化建设是一个至关重要的核心因素和行之有效的关键手段。组工干部不管任何时候都必须高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜，坚定不移地用“党要管党、党管干部、党管人才”原则来进行工作。
五．严正品行。孔子曾说过，修文德以来之，就是说以文德品行建立起整个政体的形象，可招其民众归顺，这说明一个政体所表现的品行的重要性。品行即人的道德情操，是通过言行举止表现的理念、思想、认识和品质等。品行既折射着党政干部的工作生活作风，也反映着他们的世界观、人生观和价值观。组工干部是党组织具体实施的工作者，因此言行一致，才能使人民更加信服于党的工作。严正品行，首要的就是强化自身修养。这包括党性修养，就是要时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，忠诚坚定；又包括品格修养，就是要树立正确的人生观、价值观，有良好的心态，把人民的根本利益放在实践行动的出发点和立足点；还要包括知识修养，就是要不断学习新知识，不断提升自我教育能力，在提升自我价值时，也让人民能够深刻体验到党的性质和宗旨。
六．严正纪律。法家的纪律严明曾经开创出了秦王朝的繁荣富强，赏罚分明使得国家政权从动乱逐渐稳定。因此在这片历史悠久的土地上，更加要与时俱进地加强纪律监督。树立公道正派的组工干部形象，关键在于建立和完善一套保持公道正派形象的制度和规范，并纳入日常管理，使之制度化、经常化。树立组工干部良好的新形象，不仅需要组工干部的自觉性，更加需要纪律的强化性。
所以在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动显得尤为重要。因为这是贯彻落实十七大精神和中央领导对组织部门自身建设新要求的重要举措，是以改革创新精神推进组织工作、不断开创工作新局面的必然要求，是顺应人民群众对组织部门新期待、提升组织工作满意度的迫切需要。组工干部要以“三个代表”重要思想为指导，要立党为公
