——开展商圈建团，扩大团的覆盖面。坚持党建带团建原则，成立海曙区天一商圈团委并在商圈内已成立“两新”党组织的企业中跟进建团工作。根据“两新”企业实际，采取灵活有效的建团方式，如单建、联建、依托等形式，扎实有效地在企业中开展建团工作。即对于两新单位规模较大、团建工作较为成熟的“两新”领域，建立独立团组织；对于“两新”单位规模较小或团建工作不成熟的领域，依托物业等，建立联合团支部；对于流动团员，则依托团员联络站建立流动团支部。截至目前，天一商圈内共建有各类团组织20余家，基本涵盖餐饮、娱乐、家电、数码、服装等各大行业领域。
——服务青年需求，打造青年组织。充分发挥共青团组织的核心作用，积极培育各类青年社团组织，吸纳广大“两新”领域青年的积极参与，促进社团组织之间联系互动。如分享爱心俱乐部、青春领地、地平线户外运动俱乐部、星巴克咖啡文化园等各类青年组织逐步成长起来，丰富了商圈青年文化。
三、狠抓阵地
——成立商圈青年工作联席会。团区委发动商圈内20余家企事业单位，共同组建天一商圈青年工作联席会。联席会以“立足岗位、服务青年、融合发展、协作共赢”为原则，充分发挥天一商圈内各单位资源优势，以项目轮值的方式，共同开展一些青年人喜闻乐见的活动。
——建立商圈团员联络站。在移动动感地带天一店内建立了团员联络站。内设“青情”温馨吧和服务热线电话，发放服务指南和团员青年联络卡，为商圈流动团员提供团务接待、信息分享、活动策划联络、青年交流互动、志愿者报名注册五位一体的服务。已有百余名流动团员参与登记，并享受相关服务。
——开辟网络阵地。在宁波市第一大门户网站东方热线开辟“青春领地”论坛，实现商圈团建工作的即时通告和时事热点的即时讨论。同时，建立“青春领地”天一QQ群，吸引了150余名商圈青年自主加入，方便团员青年互动交流、谈心咨询，有效提高了工作效率。
——用好宣传阵地。创刊《青春领地》，将商圈各类青年活动汇编，定期发给各有关部门、企业和青年。宣传商圈共青团工作，扩大团工作影响力。
四、狠抓活动
——开展创建评比活动。在调研的基础上，开展“青年文明示范岗创建、岗位能手评比”等为内容的青年文明号创建活动，受到企业的欢迎，目前已有15个商圈企业向商圈团委提出了市、区两级青年文明号创建的申请。
——开展志愿服务活动。依托商圈阵地资源优势，发动、组织团员青年，以爱心义卖集市、团员服务日活动为核心，积极开展青年志愿者活动，得到商圈青年的热烈响应和<
