——流动入会窗口的设立，有效地解决了部分职工的入会难题。部分企业经营者从自身利益出发，不愿建立工会组织或不愿吸收进城务工人员入会。有的企业担心建立工会给自己造成对立面，对管理职工不利，不愿建立工会组织。有的企业担心企业工会开展活动，影响企业生产经营；有的企业担心上缴经费，影响自己的效益。为了有效地解决这一职工所需的问题，我们在加快非公企业工会组建步伐的同时，开设窗口入会的新举措，为广大职工入会提供方便。工会依托81890服务平台，推行“窗口入会”新举措。这一举措的实行将为“散、小、无”流动人员入会打开方便之门，同时必将为建立工会新体制、新机制起到引子的作用。
——流动入会窗口的设立，有效维护了职工的合法权益。通过窗口入会，可以将流动性很大的职工纳入到工会的视野，实现工会组建的广覆盖，广吸收，切实维护他们的合法权益。区工会在帮助解决问题的同时,还可以督促这些企业建立工会，规范用工制度，订立集体合同，建立工资协商制度，从源头上维护职工合法权益。增强了流动职工对工会的认同感和归属感，充分调动他们的积极性，为我区的“两高”、“两区”建设作出更大的贡献。
——流动入会窗口的设立，有效地形成了一个以入会促建会的工会组织建设机制。以往吸收会员的唯一办法是通过建会来吸收会员，而这种办法在部分企业中行不通，更有甚者说职工没意愿，从而出现了入会难和建会难的新问题。区总工会改变思维方式，创新组建形式，收获更大的是以窗口入会来促进工会组建。窗口入会的流动会员由区总工会发展入会后，可以将相关的资料转到当地县（市）区工会组织。其所在单位末建立工会组织的,上级工会可以以此来推动工会的组建。通过窗口入会，先行将流动人口吸纳到工会组织中来，及时吸收他们加入工会组织，并通过这些入会会员提供的信息，最大限度地把各类新建企业、未建工会企业动员起来组建工会。如天河建筑公司、蓝天民工子弟学校等
