海曙区委组织部党建网

6月26日，我区召开选派干部赴区域化菜单式挂职基地挂职工作会议，对首批优秀挂职基地、优秀指导老师和优秀挂职干部进行了表彰，同时，对启动第二批挂职基地工作进行了部署，区委常委、组织部部长金彦出席会议，并为挂职干部作了动员。39名挂职干部接下接力棒，开展为期半年的挂职锻炼。

从去年开始，海曙区整合区内“三重一基”岗位资源，深化区域化菜单式挂职基地建设，41名首批干部通过“菜单式”点选分赴重大工程项目、重要工作任务、重点开发区域和基层一线等进行挂职锻炼，取得了良好的成效。

“首批挂职干部助推了区域工作，历练了干部队伍，探索了培养途径。”在谈到对第一批挂职干部的评价时，区委组织部有关负责人表示，41名干部全面服务于三改一拆、五水共治、文化街区改造、房屋征收等工作，在挂职基地官方网站上写下了1500余篇工作日记。

在当天的会议上，39名第二轮挂职干部明确了“定岗定责”。“与首批相比，第二批在细节的地方做了完善。”该负责人介绍。今年将进一步加强挂职干部的沟通交流，所有挂职干部划分为4个挂职片区小组，指定小组长协助做好本小组的挂职干部管理工作，加强组与组之间、小组成员之间沟通交流。此外，对挂职基地管理实行“优进拙出”，完不成任务的挂职基地将被淘汰。

据了解，去年挂职干部主要是服务助推重大工程项目，今年还延伸到了服务“五水共治”、历史文化街区改造等重点工作任务。“我们希望，干部在历练的同时，也能推进中心工作，服务大局。”该负责人期望。

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