海曙开展挂职基地工作已经有三年了，选派干部到重大工程项目、重要工作任务、重点开发区域挂职，并在机关、企业、基层之间开展跨条块、跨领域、跨体制互派挂职。仅去年一年，挂职干部就协调解决重大难题255个，撰写挂职日记1400余篇，不仅增长了自己的才干，也推动了部门工作。
“近几年海曙重大工程项目和区域中心工作比较繁重，存在阶段性和条块间的干部供需矛盾。而挂职基地工作有效缓解了这一矛盾。”海曙区委组织部相关负责人表示，挂职岗位涵盖了重大建设项目、五水共治、三改一拆、旧村改造等一系列中心工作，通过挂职基地这个平台，为区域重点工作输送了新鲜血液，实现了挂职工作和中心工作同频共振。
与以往不同的是，今年的挂职工作更注重“精准化培养”，将挂职岗位按不同的能力类型分成了五大类，“分别是党群综合岗位、经济综合岗位、文字宣传岗位、群众工作岗位、重点工作和急难险重岗位。挂职干部可以结合自身特点，缺什么补什么。”该负责人说，随着挂职工作的不断深化，每个岗位类别的内部也在不断细化，今年挂职基地已经从最初的25个达到38个，每个岗位都有自己的特点，对能力素质的培养针对性也很强。
