1、高度重视，严格把关。选派干部赴区域化菜单式挂职基地挂职是加强我区干部队伍建设的重要举措。各单位要高度重视，认真研究部署，对推荐人选质量进行严格把关，积极推出优秀干部，认真做好本单位挂职干部的推荐上报工作。同时，要开展对挂职干部的谈心谈话工作，支持挂职干部做好挂职工作，消除后顾之忧,确保全身心投入到挂职工作。
2、加强管理，确保实效。挂职干部上岗后，挂职基地所在单位要认真制定挂职方案，充分信任挂职干部，及时帮助挂职干部尽快进入角色，有意识地交任务、压担子，督促挂职干部认真履职，主动参与重要工作的决策、重点难点问题的排解、重大课题的调研，为挂职干部施展才能、干事创业提供条件。
3、珍惜机会，增长才干。挂职干部们要珍惜来之不易的挂职机会，严格要求自己，磨练意志品质，培养优良作风。要主动融入基层，深入调查研究，尽快熟悉情况，对挂职任务敢于负责、勇于担当。要多向指导老师学习，多向实践学习，多向挂职单位学习，善于思考,注重研究实际问题，在边学边干、学干结合中积累实践经验、提高实战本领。
