一是深化学习，确保思想同心。学习分工明确。党工委书记作为学习班班长，表率示范，带动班子成员积极学习；党工委副书记任学习委员，负责课题选取、书目征订、课程安排等具体事务，期间已订阅《集体行动的逻辑》、《学习型领导班子建设》、《团队管理》等自学图书；班子成员认真撰写学习体会，参与研讨。学习形式丰富。坚持以中心组理论学习为先导，采取专题辅导、集中学习、个人自学、理论研讨、社会考察、案例分析、体会交流等灵活方式，深化学习。培训班开班之前，每位班子成员作“微宣言”表态，并重申“八有八带头八模范承诺”；脱产参加区委组织部安排的文化课程和团队体验式课程，撰写心得14篇；赴樟村主动接受革命历史传统教育并重温入党誓词、赴余姚梁弄追忆红色革命、赴望春监狱接受反面典型警示教育等活动，提升党性修养。
二是凝聚共识，确保目标同向。强化目标引领。将建设海曙区西南翼商贸商务副中心，创建活力、实力、和谐新段塘作为共同的奋斗目标，多次召开“形势分析会”，特别是对段塘村旧村改造、五水共治、总部经济建设、治安维稳、三改一拆等重点项目工程进行专题研讨。10月份，集中开展“问形势强合力”、“问任务强担当”、“问责任强运转”等“三问三强”研讨会，在区委常委、组织部部长金彦指导下，凝聚共识，树立打造“狮子型”班子的信心与信念。优化沟通方式。成立“段塘好班子”微信群，利用新媒体手段加强交流；召开“每日午餐会”，打造轻松愉悦的非正式沟通平台；集体参观“中国梦想美丽海曙”纪念建国65周年、建区30周年系列文化展活动，思考自身使命。
三是分工合作，确保工作同力。划分课题落实责任。党工委立足当前队伍建设、经济建设、社会治理和城市建设等四大重点任务，成立四大课题组，由书记、主任统一指挥，并落实具体责任人，通过分工分解任务，齐头并进促发展。如“队伍建设”课题，党工委副书记结合团队建设的基本特征和段塘团队提升要点，融入“段塘精神”，归纳出街道班子建设的十条守则。合力推进重大项目。针对具体的民生大项目，班子成员全员出动，合力攻坚。如段塘村旧村改造拆迁扫尾工程，成立由书记担任总指挥，主任担任常务副总指挥的指挥部，班子成员分管签约扫尾、司法裁决、维稳、外围调查、违建拆除等五组，各个击破，力争“年底前重大突破，明年上半年基本完成，明年年底前全面完成”。
下一步，街道党工委也将对本次为期两月的“好班子建设专题班”成果进行总结提炼，并在此基础上，对班子情况进行系统综合分析，明确下步班子建设的重要内容和主要方式。
